Время новых возможностей
Министерство труда подготовило документ об особом порядке увольнения сотрудников и введения режима простоя на предприятиях во время пандемии.
Во время вынужденной остановки работы предприятия нельзя отправлять работника в простой или увольнять его по инициативе работодателя. Можно только в том случае, если работник сам согласен либо по соглашению сторон.
ПодробнееНе является индивидуальной инвестиционной рекомендацией