![](/cache/c7/41/c7414a05603cb72fba05b1f795bba3e5.jpg)
Время новых возможностей
Министерство труда подготовило документ об особом порядке увольнения сотрудников и введения режима простоя на предприятиях во время пандемии.
Во время вынужденной остановки работы предприятия нельзя отправлять работника в простой или увольнять его по инициативе работодателя. Можно только в том случае, если работник сам согласен либо по соглашению сторон.
ПодробнееНе является индивидуальной инвестиционной рекомендацией